Le gouvernement a validé les orientations figurant dans le 1er volume du nouveau plan stratégique du handicap. Développer une approche inclusive en faveur des personnes en situation de handicap, centrée sur leurs besoins et leur potentiel, et promouvoir de façon générale l’accessibilité par ces dernières aux biens et aux services (aux lieux, à l’administration, à la formation, à la santé ou encore à l’emploi) constituent les lignes directrices du renouvellement de la stratégie cantonale en la matière.
Le précédent plan stratégique dans le domaine du handicap date de 2010. Depuis, les prestations offertes, les attentes et les enjeux ont fortement évolué, sans compter que la Suisse a ratifié, en 2014, la Convention de l’ONU sur les droits des personnes handicapées et que Genève a inscrit dans sa nouvelle Constitution de 2012 des objectifs ambitieux en matière d’inclusion des personnes concernés. Il est donc apparu important de mettre à jour la stratégie cantonale en raison des évolutions constatées.
Le renouvellement du plan stratégique du handicap se construit en deux étapes, sous forme de deux volumes. Le premier, adopté ce jour par le Conseil d’Etat, est consacré essentiellement à l’évolution de l’offre en faveur des personnes en situation de handicap en institution et à domicile. Il pointe la nécessité, défendue par le canton de Genève, de développer les prestations d’accueil à bas seuil ou plus flexibles. Historiquement en effet, le financement a été et reste encore focalisé sur l’augmentation de l’offre en institution pensée pour une prise en charge à plein temps. Afin de mieux tenir compte des attentes et besoins des personnes en situation de handicap, il convient de faire évoluer les modalités de financement dans l’idée de pouvoir flexibiliser l’offre des prestations. Le second volume visera à définir les conditions et les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une politique inclusive en matière de handicap.
L’objectif des travaux en cours est de mettre en place une nouvelle politique cantonale afin de faire de Genève un canton exemplaire et novateur en matière d’inclusion, notamment en luttant contre les discriminations et les stéréotypes à leur encontre. C’est pourquoi le document-cadre n’est pas uniquement destiné aux personnes en situation de handicap, à l’administration et aux établissements spécialisés, mais à la population dans son ensemble.
Plan stratégique 2021 vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève
Le gouvernement a validé les orientations figurant dans le 1er volume du nouveau plan stratégique du handicap. Développer une approche inclusive en faveur des personnes en situation de handicap, centrée sur leurs besoins et leur potentiel, et promouvoir de façon générale l’accessibilité par ces dernières aux biens et aux services (aux lieux, à l’administration, à la formation, à la santé ou encore à l’emploi) constituent les lignes directrices du renouvellement de la stratégie cantonale en la matière.
Le précédent plan stratégique dans le domaine du handicap date de 2010. Depuis, les prestations offertes, les attentes et les enjeux ont fortement évolué, sans compter que la Suisse a ratifié, en 2014, la Convention de l’ONU sur les droits des personnes handicapées et que Genève a inscrit dans sa nouvelle Constitution de 2012 des objectifs ambitieux en matière d’inclusion des personnes concernés. Il est donc apparu important de mettre à jour la stratégie cantonale en raison des évolutions constatées.
Le renouvellement du plan stratégique du handicap se construit en deux étapes, sous forme de deux volumes. Le premier, adopté ce jour par le Conseil d’Etat, est consacré essentiellement à l’évolution de l’offre en faveur des personnes en situation de handicap en institution et à domicile. Il pointe la nécessité, défendue par le canton de Genève, de développer les prestations d’accueil à bas seuil ou plus flexibles. Historiquement en effet, le financement a été et reste encore focalisé sur l’augmentation de l’offre en institution pensée pour une prise en charge à plein temps. Afin de mieux tenir compte des attentes et besoins des personnes en situation de handicap, il convient de faire évoluer les modalités de financement dans l’idée de pouvoir flexibiliser l’offre des prestations. Le second volume visera à définir les conditions et les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une politique inclusive en matière de handicap.
L’objectif des travaux en cours est de mettre en place une nouvelle politique cantonale afin de faire de Genève un canton exemplaire et novateur en matière d’inclusion, notamment en luttant contre les discriminations et les stéréotypes à leur encontre. C’est pourquoi le document-cadre n’est pas uniquement destiné aux personnes en situation de handicap, à l’administration et aux établissements spécialisés, mais à la population dans son ensemble.
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